绩效考核

最重要的是如何去制定这个能百分百完成的目标？要制定这样的目标是非常复杂的，拍脑袋的方式肯定不行，而谨小慎微地制定一个足可以完成的目标也肯定不行。可以说制定和执行好一个能百分百完成的计划是公司管理水平的最重要考量。